加拿大是一个福利制度非常完善的国家，即使同美国和一些欧洲发达国家比较来看，像加拿大这样福利体系完善的国家也是难得的。更引人注意的是，加拿大对下一代的重视。从其母亲孕期开始，就可以因为孕育“加拿大小公民”而受到诸多福利待遇。           

　　因留学而最终移民加拿大的于莉，目前居住于阿尔伯特，28岁的她与国内许多同龄女性一样，经历了恋爱，婚姻之后，正在做一位“准妈妈”。但相比于国外大多白领女性在发愁工作与生育之间的冲突时，她却要显得从容得多。对于在加国孕育期间所受到的待遇，让她觉得“很安心”、“很享受”。   

　　“在这边怀孕的妇女可以得到15周的假期。而且，在孩子出生后，我和先生还可以休35周的父母假。”记者通过越洋电话采访时，于莉首先就把加拿大这个宽松的孕育假期制度摆出来。将近一年的有薪假期，对于新生儿的父母来说，的确显得弥足珍贵，这使得他们有机会对新生儿有充分的照料与安排，使得“与孩子一起成长，不错过任何一个进步”成为现实。

　　当然，加拿大作为七个西方发达国家之一，或许在经济发展上不见得首屈一指，但其社会福利制度的完善以及人文关怀却屈指可数。其中，生育福利保障又是加拿大社会福利保障制度中的重中之重。 

　　“这不仅仅是福利的问题，对于孕妇的关心，已经深入到加拿大人的内心。”于莉称自己尽管才怀有5个月的身孕，但是在单位，已经受到特别的照顾，不仅工作内容会相应减轻，同时在平常的交往中，会时常有同事跑过来告诉这位“准妈妈”育儿经，即使去商场、超市，也会有陌生人笑容可掬地上来温和地要求抚摸一下她的肚子，并且善意地告诉她该注意什么。   

　　显然，于莉肚子里的小宝宝已经受到了加拿大人的热情欢迎，他们欣然地等待这位“小加拿大公民”的诞生。    

　　“小公民”以及其父母能够得到特别照顾，这不仅因为加拿大政府一向提倡的以“公民幸福为宗旨，完善社会福利制度”的价值观，而且，与加拿大国土辽阔，而人口自然增长率低也有直接关联。 

　　据相关数据显示，目前加拿大人口总量为3230万，在1994年-2004年间，其人口自然增长率仅为0.39%。而为了维持经济的发展，加拿大不得不每年接受大量移民。即便如此，加拿大还是面临着人口萎缩，年龄结构趋于老化的困境。

　　但是越来越多的家庭选择去加拿大生宝宝，肯定有它“过人之处”，相比于政策福利，你们更倾向哪一点呢?